Articles : Actualités

Canicule au travail : quelles obligations pour l’employeur ?

Les épisodes de fortes chaleurs sont de plus en plus fréquents. Déshydratation, épuisement, malaise, voire coup de chaleur : les conséquences sur la santé des salariés peuvent être sérieuses. En tant qu'employeur, vous avez des obligations concrètes à respecter. À...

Qu’est ce qui change pour mon entreprise en 2026 ?

Plusieurs mesures sociales, fiscales et RH sont entrées en vigueur au 1er janvier 2026. Certaines sont définitives, d’autres liées à l’absence de loi de finances votée. Travail et rémunérations Le Smic est revalorisé de 1,18 %.Le Smic horaire brut passe à 12,02 euros...

Usurpation d’identité : 10 bonnes pratiques pour protéger vos informations personnelles

L’avènement d’Internet a donné lieu au partage d’informations personnelles. En effet, pour s’inscrire sur des plateformes telles que les réseaux sociaux, les sites e-commerce, les logiciels, etc., il est souvent nécessaire de fournir des données personnelles....

En quoi consiste l’Aide à l’Embauche Unique des Apprentis (AEUA) dans le cadre de l’embauche d’un salarié en alternance ?

En fonction des besoins de votre entreprise, vous pouvez former une personne par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ainsi, cette personne monte en compétences dans son domaine tout en intégrant les valeurs et les rites de votre...